§ O Syntra
Transformační partner.
Syntra vznikla z přesvědčení, že úspěšná transformace nevzniká tím, že lidé začnou sloužit technologii. Vzniká tehdy, když se technologie stane přirozenou součástí lidské práce.
§ Mise
Harmonický vztah mezi člověkem a technologií.
Vedeme digitální transformace tak, aby technologie přirozeně podporovaly lidské schopnosti, zjednodušovaly práci a vytvářely prostor pro smysluplnější, kreativnější a strategičtější činnost. Rozvíjíme co-intelligenci — schopnost lidí a technologií fungovat jako synergický celek.
§ Kdo za Syntrou stojí
Projekt postavený na společné víře.
Syntra je projekt postavený na společné víře, že technologie mají lidem sloužit — ne je zahlcovat.
Každý člen týmu přináší jinou zkušenost, jinou perspektivu a jiné silné stránky. Společně vytváříme prostor, kde se propojuje systémové myšlení, vzdělávání, lidskost a praktická digitální transformace.
§ Hodnoty
Sedm principů, podle kterých pracujeme.
- 01
Human-first přístup
Technologie mají podporovat člověka, ne ho ovládat.
- 02
Systémové myšlení
Neřešíme izolované nástroje. Řešíme procesy, kulturu a dlouhodobý dopad.
- 03
Praktická transformace
Nevytváříme prezentace bez implementace. Musí to fungovat v realitě.
- 04
Dlouhodobost
Neoptimalizujeme krátkodobé hype vlny. Stavíme udržitelné fungování.
- 05
Bezpečnost a odpovědnost
AI musí být zaváděna eticky, s ohledem na data i psychologický dopad.
- 06
Rozvoj člověka
Budoucnost bude o tom, kdo dokáže dobře myslet, rozhodovat a spolupracovat.
- 07
Jednoduchost v komplexitě
Komplexní témata překládáme do srozumitelných systémů.
§ Tým
Lidé za Syntrou.
Vedení
Klára Karimaghai
CEO & Transformation Lead
Věra Turková
CFO
Advisory board
Nikola Krejčíková
Strategic Partner — Financial processes
Esther Březinová
Strategic Partner — Business development & IT analysis
Tým
Lucie Turková
Customer Care
Lucie Pfeiferová
Social Media Manager
Ondřej Tyle
Lektor a mentor transformace
Barbora Karpíšková
Lektorka AI
§ Manifest
Digitální transformace nezačíná technologií. Začíná porozuměním.
AI přináší skutečnou hodnotu tehdy, když vychází z potřeb lidí, procesů a kontextu organizace.
Proto nejdřív hledáme, co má smysl změnit. Teprve potom vybíráme vhodné technologie a způsob jejich zavedení.
Věříme v promyšlenou a systematickou transformaci, která propojuje strategii, procesy, technologie a práci s lidmi. Takovou změnu, kterou organizace dokáže nejen zavést, ale také přijmout a dlouhodobě rozvíjet.
§ Co-intelligence
Místo automatizace — spolupráce.
Budoucnost nepatří ani čistě lidem, ani čistě AI. Patří spolupráci mezi nimi. Naše práce vytváří podmínky, ve kterých tato spolupráce funguje každý den.
Člověk přináší
- →judgment
- →kontext
- →empatie
- →odpovědnost
- →kreativita
AI přináší
- →analýza
- →rychlost
- →škálovatelnost
- →automatizace
- →exekuce
§ V co věříme
Technologie jsou zesilovačem lidských hodnot.
Budoucnost AI nebude definovat pouze technologická kapacita. Bude ji definovat lidská kreativita, schopnost kritického myšlení, optimismus, svědomí — a schopnost používat technologie zodpovědně a smysluplně.
AI není náhrada člověka. Je to nástroj, který může rozšířit lidský potenciál — pokud bude veden správným směrem.